Workshop
Conversaciones de Feedback
OBJETIVOS
#1
Escuchar más allá de las palabras.
#2
Generar confianza con quien lo recibe.
#3
Apertura y manejo de preguntas útiles de aprendizaje.
BENEFICIOS
1. Incorpora el feedback como parte del trabajo de gestión.
2. Facilidad para distinguir entre persona y el hecho.
3. Fortalece el Liderazgo orientado a describir y alinear comportamientos.
4. Aprende habilidades para sostener la Conversación de Evaluación de Desempeño.
5. Utilizar patrones efectivos para sostener la Conversación de Feedback que propicie el desarrollo y un adecuado clima laboral.
DIRIGIDO A
• Dueños de negocios que deseen fortalecer su estilo de hacer trabajo desde la influencia y la coordinación.
• VPs con el objetivo de afianzar la cultura de la promesas y ejecución.
• Directores y gerentes que requieran afinar sus habilidades para coordinar con colaboradores y pares.
• Personas quienes requieren una alta interacción con otros para la toma de decisiones y alcanzar objetivos comunes.
"Cada persona debe ocuparse de hacer
útil el Feedback que recibe."
Próximas Fechas
Abril
Grupo 1
21 y 23
Grupo 2
24
Septiembre
Grupo 3
15 y 17
Noviembre
Grupo 4
17 y 19
Grupo 5
20
Contacto
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