Liderazgo-Conversacional

Programa

Liderazgo

Conversacional

Fecha de Inicio: Martes 20 de Octubre, 2020

Cupo máximo: 15 personas

¿Sabías que el 52.5% de las veces hay que solicitar lo mismo, más de una vez, a los colaboradores?

 

El programa Liderazgo Conversacional cambiará tu forma de trabajar en equipos desde el primer momento.

 

Podrás darle vida a tus propósitos y estrategias, así como la forma en que alcanzas tus objetivos, a través del fortalecimiento y actualización de las habilidades para relacionarte y formular acuerdos,

ya sea para:

Identificar y generar acuerdos, que lleven a acciones útiles en el logro de metas del área y de la persona

1

Incorporar nuevos comportamientos en el otro, ofreciendo un feedback adecuado y colaborar en su crecimiento profesional.

2

Establecer relaciones con colaboradores que sean funcionales y que sirvan de base a la cultura del trabajo en equipo.

3

Tener la agudeza sensorial para referirse a las conductas y detalles necesarios para tener claridad de entendimiento y de acción.

4

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"Cuando conversas con habilidad, logras que las cosas sucedan."

Este programa es para ti:

Si quieres ser un directivo con alto nivel de escucha, influencia y flexibilidad de comportamientos.

Si deseas incrementar la efectividad en las reuniones, reducir conflictos y tener mayor apertura ante las peticiones. 

Si buscas incrementar la productividad individual y de tu equipo.

 

Si necesitas potencializar la relación entre supervisor, supervisado y pares.

Si te gustaría traer madurez al presente de las personas.

Si es prioridad para ti incrementar significativamente la habilidad de coordinar el trabajo y la gestión de acuerdos y promesas. 

Dirigido a:

Este programa se enfoca en tres niveles ejecutivos: Vice Presidentes y Directores

Gerentes y Gerentes Jr.

Cada modalidad se adapta a las necesidades y nivel de profundidad y enfoque que cada nivel requiere. 

En esta ocación, el Programa Abierto está orientado específicamente a Gerentes,

Sub-Gerentes y Superintendentes

Al finalizar el programa podrás:

el mindset de liderazgo del profesional, para ejercerlo de forma práctica y humana.

1

TRANSFORMAR

4

herramientas prácticas y sencillas que faciliten la ejecución.

INCORPORAR

2

las habilidades para la convivencia e influencia en otros, para el trabajo en equipo.

una cultura de acción basada en los acuerdos y relaciones.

5

FORTALECER

FOMENTAR

3

la conversación como vía insustituible y única para hacer trabajo e incrementar el liderazgo.

al servicio de la organización los talentos y los conocimientos de sus integrantes.

6

UTILIZAR

PONER

¿Qué incluye esta formación?

El entrenamiento será impartido en siete sesiones en vivo de 3 horas cada una, con una metodología experiencial para que puedan ser entendidas y aprendidas las técnicas facilitadas.

Temas a tratar:

Conversaciones

para Coordinar Acciones

Es el paso imprescindible para generar acción. Se enfoca en entender el trabajo y la supervisión como como una red de conversaciones para que sucedan las cosas. El balance entre el hablar y el escuchar, provocarán acciones para el logro de resultados.

Conversaciones

de Feedback

El 30% del desarrollo del individuo y de la organización descansa sobre la habilidad de dar y recibir feedback (retroalimentación). Es un tarea cotidiana decir que cosas deben mantenerse y ajustarse para el logro de la organización y el crecimiento de los individuos.

Conversaciones

para Posibilidades

A través del lenguaje se puede lograr en otros y en mí, nuevos entendimientos y significados que permitan dar una mirada distinta a la experiencia actual o pasada. Una experiencia abordada desde lo funcional y útil, incrementa de manera significativa la capacidad de acción.

Conversaciones

Especiales

Existente tres conversaciones que están presente en el que hacer gerencial: la de Aprendizaje, la de Expectativas y las Difíciles. Partiendo de las destrezas adquiridas en los módulos anteriores, nos centraremos en hacer hincapié de los detalles necesarios para facilitar el sostener estas tres conversaciones.

21 horas de contenido valioso es sesiones en vivo.

 

Documento informativo en pdf descargable.

Las sesiones en vivo tendrán una duración de 3 horas y serán 2 días en una misma semana a las 6:00pm (GMT-4) República Dominicana.

 

Certificado de participación

(80% de participación mínimo requerido)

Especial por virtualidad: US$497.00

Incluye una sesión individual de acompañamiento con cada participante.

Cupo máximo: 15 personas

Pregunta por nuestro descuento para grupos

Más información

info@conversa.do

809-378-1170

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Modalidad In-House

Todos nuestros entrenamientos se ofrecen de manera interna a empresas.

Nos aseguramos de entender las áreas de mayor oportunidad de tu empresa y construir juntos una solución adaptadas y customizadas a las necesidades de cada organización.

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Teléfono: +1-809-378-1170

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