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La Cultura de Conversaciones
impulsa la Acción y los Cambios

Cuando todos conversan para trabajar el desarrollo de personas y proyectos es más fácil

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¿Cuántos talleres de comunicación ha impartido tu empresa durante cinco o 10 años?

¿Cómo sería que todos usen un mismo método para Conversar?

…y que sea estándar a través

del tiempo

¿Por qué Cultura de Conversaciones?

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• Porque en la empresas todos conversan para hacer trabajo, es la habilidad que todos necesitan tener.
• Todos tendrán las mismas herramientas para hablar el mismo idioma.
• Es un programa que optimiza la inversión en el desarrollo del talento humano.
• Apalanca los valores corporativos.

¿Qué propone Conversa Escuela
a tu empresa?

Partiendo de que todos los individuos en la empresa se comunican entre si, hay múltiples beneficios en que todos aprendan la forma de coordinar acciones para gestión de personas y proyectos.

La propuesta facilita:


•Establecer un plan de formación de las habilidades  

  conversacionales, a mediano y largo plazo.
•Mantener alineados a los colaboradores actuales

  y los de onboarding.
•Reducir la inversión económica en desarrollo del talento.

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Beneficios directos:

• Mejorar las relaciones entre las personas y los

   departamentos.
• Propiciar la auto-gestión.
• Elevar la cohesión en los equipos.
• Tener reuniones e intercambios efectivos.
• Mayor agilidad en la implementación de  

   proyectos y cambio organizacional.

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Conversa Escuela ofrece la ventaja de mantener a toda
la empresa “hablando el mismo idioma”.

¡Abre una conversación con nosotros, y conoce nuestros programas!

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Correo : info@conversa.do

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